ales, plbiscit par les jeunes ingnieurs comme l une des socits o il fait bon travailler

11 April 2013

Neuilly sur Seine, le 11 avril 2013 Thales se positionne toujours dans le peloton de t te des employeurs pr f r s des futurs ing nieurs en France, selon les tudes Universum et Trendence publi es cette semaine. Le Groupe se distingue par son positionnement de 1er employeur id al pour les tudiants d'universit sp cialis s dans l'ing nierie et 2 me employeur pour les futurs ing nieurs.

Pour Florent Douty, Responsable Recrutement et Mobilit France : Thales reste un Groupe de haute technologie fortement attractif car il offre de nombreuses opportunit s de carri res, la possibilit de travailler sur des projets innovants ainsi qu'une ambiance de travail panouissante. Il ajoute la cinquantaine de sites que nous avons en France sont un remarquable tremplin pour les jeunes ing nieurs qui souhaitent jouer la carte de la proximit et de la carri re .

Sur les 1000 postes ouverts cette ann e en France(1), Thales recrutera 30% de jeunes dipl m s. Le Groupe accueillera galement 1200 alternants, 2000 stagiaires, 250 th sards ainsi qu'une cinquantaine de VIE. Thales recrute principalement des ing nieurs dans les domaines de la Recherche & D veloppement Hardware et Software, de l'architecture Syst mes, du Management de projet et de l'industrie.

Le Groupe entretient des relations tr s troites avec des coles d'ing nieurs et des universit s composant un maillage d'une trentaine d' tablissements dans toute la France. Le Groupe participe galement aux forums recrutement et aux conf rences m tiers ou techniques qui sont l'occasion de rencontrer des candidats motiv s et passionn s par ses m tiers la pointe de la technologie. Florent Douty ajoute nous avons galement su toucher le public tudiant gr ce notre forte pr sence sur les r seaux sociaux tels que Facebook, Twitter, Viadeo, LinkedIn et Jobteaser .

(1) R partition des postes ouverts en France en 2013.

A ce jour, Thales a pr s de 50 postes ouverts en Bretagne, 70 dans la r gion Centre/Poitou-Charente, une vingtaine dans le Nord Pas-de-Calais, une soixantaine dans la r gion PACA, pr s de 45 dans les Pays de la Loire, plus de 70 en Rh ne-Alpes et pr s de 140 postes ouverts en Midi-Pyr n es et Aquitaine. L'Ile-de-France reste la r gion la plus importante en terme de recrutement pour le Groupe avec pr s de 600 postes pourvoir.

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L' tude Universum :

Chaque ann e la soci t Universum r alise une tude pour connaitre les employeurs pr f r s / id aux des jeunes dipl m s, et d voile ses r sultats via un classement des souhaits des tudiants des grandes coles fran aise. L tude r v le le degr d'attractivit des entreprises sur le march du recrutement. En se basant sur laspect g n ral de lentreprise, son image v hicul e, et sa politique de Ressources Humaines, cette tude montre donc les aspirations dune g n ration sur quels types dentreprises les jeunes souhaitent rejoindre. Les tudiants doivent durant cette enqu te s lectionner leurs 5 employeurs id aux parmi une liste pr d finie dentreprises... cette s lection peut se baser sur les campagnes de communication RH ou commerciales de lentreprise, sur les succ s commerciaux de lentreprise. Plus de 34 000 tudiantset 119 coles ont t interrog s pour mener bien ce classement.

L'enqu te Trendence :

Chaque ann e, l'Institut Trendence publie le classement des 100 entreprises pr f r es des tudiants des grandes coles de commerce et des coles d'ing nieurs. Pour cette 7e dition, 21 000 tudiants de 132 tablissements ont r pondu l'Institut. Il s'agit donc de la plus grande enqu te annuelle dans ce domaine en France.

Les r sultats de ces tudes livrent des informations centrales sur les employeurs et leur permettent d'optimiser leurs strat gies de ressources humaines. Ces r sultats permettent galement aux tablissements partenaires d' valuer leur performance et d'orienter leurs strat gies de d veloppement.

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