ales mise sur l alternance pour recruter des jeunes diplms paionns de haute technologie

27 March 2013

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Considrant que les contrats d'alternance sont un vritable tremplin vers l'emploi, Thales accueille 1200 alternants cette anne. Avec plus de 1000 recrutements prvus en 2013 en France, Thales mne une politique emploi volontariste et ouverte aux jeunes. Prs de 30% des postes ouverts cette anne seront en effet proposs des jeunes diplms.

Florent Douty, Responsable recrutement et mobilit pour Thales en France, souligne que l'alternance est l'opportunit de constituer un vivier de candidats passionns par nos technologies et forms par nos managers pendant 1 3 ans.Nous avons d'ailleurs mis en place de nombreuses mesures favorisant le dveloppement des comptences puis l'embauche des stagiaires et alternants.

L'alternance, un tremplin vers l'emploi au sein du Groupe

Le Groupe a ouvert, ds 2006, deux programmes internes ddis aux stagiaires et alternants (Top Stagiaires et Top Alternants) : lors d'un recrutement, la priorit leur est donne.

Thales organise galement chaque anne au mois de juin un Forum Stagiaires afin de faire dcouvrir l'ensemble des activits aux tudiants du Groupe. En 2012, Thales a mis en place une dmarche innovante en proposant des sessions de speed recruiting. Prs de 250 entretiens ont t mens au cours de cette journe aboutissant 80 propositions d'embauche en CDI. Suite ce succs, l'opration est renouvele en 2013.

Les alternants se voient proposer des missions dans l'ensemble de nos mtiers, principalement dans nos environnements techniques (R&D Hardware et Software, Architecture Systme, Production,) mais aussi dans nos fonctions support (Vente & Marketing, Achats, Qualit, Finance, RH,). La diversit des domaines technologiques, des produits, des programmes nationaux et internationaux reprsentent autant dopportunits de dveloppement professionnel pour chacun. A ce titre, l'opportunit que reprsente l'alternance est naturellement prsente aux tudiants en situation de handicap.

Des relations trs troites avec l'enseignement suprieur et les centres de formation d'apprentis

Afin de faire connatre l'ensemble des opportunits que le Groupe offre aux tudiants, Thales entretient des relations troites avec les coles et les universits, favorisant les rencontres entre jeunes et professionnels. Chaque anne, Thales participe une centaine de forums et salons de recrutement. En 2012, une fois encore, le Groupe a t prsent auprs de ses partenaires dans l'organisation d'actions ddies (projets techniques et business, confrences, parrainage d'associations, ateliers RH,). Ces partenariats privilgis prennent galement en compte l'accompagnement des jeunes en situations de handicap au cours de leur formation.

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