Einigung zur Zukunft der Automotive-Produktion am Standort Schweinfurt

2013-10-15 | 000-004-623 DE-DE

SCHAEFFLER TECHNOLOGIES AG & CO. KG, SCHWEINFURT

Betriebsrat und Gesch ftsleitung vereinbaren Interessensausgleich

Einigung zur Zukunft der Automotive-Produktion am Standort Schweinfurt

Fortf hrung der Automotive-Aktivit ten durch zukunftssichere Ausrichtung

Verlagerung der Radlager-Serienproduktion und sozialvertr glicher Abbau von insgesamt ca. 400 Arbeitspl tzen bis Ende 2016

Gesch ftsleitung und Betriebsrat der Schaeffler Technologies AG & Co. KG haben sich ber die Verlagerung der Radlager-Produktion und die damit verbundenen Personalma nahmen geeinigt. Dabei werden am Standort Schweinfurt bis Ende 2016 ca. 400 Arbeitspl tze sozialvertr glich abgebaut. Gleichzeitig werden die Automotive-Aktivit ten in Schweinfurt in den Bereichen Radlager und Sonderlager sowie durch den Aufbau neuer, zukunftsweisender Produkte mit ca. 430 Besch ftigten langfristig fortgef hrt. Die Mitarbeiter werden heute in Betriebsversammlungen ber die Eckpunkte des Interessensausgleichs informiert.

Wie bereits im Juni angek ndigt, wird Schaeffler seine Radlager-Serienproduktion bis Ende 2016 in Schweinfurt einstellen und an andere Standorte verlagern. Hintergrund f r diese Entscheidung ist der extrem hohe Kosten- und Wettbewerbsdruck in diesem Segment, der eine wirtschaftliche Fertigung am Standort Schweinfurt nicht mehr erm glicht. Langfristig erhalten bleiben hingegen Automotive-Arbeitspl tze in Entwicklung, Konstruktion und Vertrieb. Zus tzlich wird Schaeffler in den kommenden Jahren Arbeitspl tze f r neue, zukunftsweisende Automotive-Produkte in Schweinfurt aufbauen. F r konkrete Projekte sind hierf r bereits rund 85 Arbeitspl tze in Planung. Bei weiteren Projekten wird Schweinfurt als bevorzugter Standort in Erw gung gezogen. Wir k nnen damit sicherstellen, dass die Automotive-Aktivit ten am Standort Schweinfurt mit zukunftsweisenden Produkten und ca. 430 Besch ftigten langfristig fortgef hrt werden , so Wolfgang Dangel, Mitglied des Vorstands der Schaeffler AG f r die Sparte Automotive.

Im Gegenzug werden bis Ende 2016 insgesamt ca. 400 Arbeitspl tze am Standort ber sozialvertr gliche Ma nahmen abgebaut. Gegen ber den urspr nglichen Planungen haben sich Gesch ftsleitung und Betriebsrat darauf verst ndigt, den Zeitraum um ein Jahr zu verl ngern, um diese Ma nahmen besser abfedern zu k nnen. Ein Festhalten an der Radlager-Produktion bietet keine dauerhafte Perspektive und gef hrdet Besch ftigung. Wir setzen daher auf zukunftsweisende Produkte. Im Gegenzug konnten wir L sungen durchsetzen, die es erm glichen, die damit verbundenen Einschnitte sozialvertr glich zu gestalten , sagt Norbert Lenhard, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats der Schaeffler Technologies AG & Co. KG und Betriebsratsvorsitzender am Standort Schweinfurt.

Hierzu bietet Schaeffler in Schweinfurt ber die bisher vereinbarte Altersteilzeitquote von vier Prozent hinaus zus tzlich 200 Altersteilzeitpl tze, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen stufenweisen bergang in den Ruhestand erm glichen. Dar ber hinaus haben Gesch ftsleitung und Betriebsrat besondere Abfindungsvereinbarungen beschlossen, die freiwillig ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben den Leistungen aus dem bestehenden Rahmensozialplan zus tzliche finanzielle Leistungen gew hren. Der Personalabbau wird zudem ber interne Versetzungen erfolgen. Dazu wird ein umfangreiches Angebot an Umschulungs- und Qualifizierungsma nahmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Anforderungen neuer Produkte und Technologien vorbereiten.

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